סדנאות מנהלים

אם נשאל עובדי חברה או צוותים סביר להניח שמרביתם יגידו שאין כמו להיות מנהל, אבל מי כמו מנהל יודע שלנהל זהו עסק לא פשוט כלל… הלחצים, הדילמות, פתרון הבעיות, התחשבות בצרכי העובדים והמנהלים שמעל, האחריות הגדולה והצורך לעמוד בציפיות – כל אלו הם רק חלק קטן ממנת חלקו של מנהל באשר הוא, מה שהביא אותנו להבין שסדנאות מנהלים הן לא רק הכשרה רצויה – אלא  גם סוגשל תרפיה שלכל מנהל מגיע.

סדנאות מנהלים רבות עוסקות בפיתוח יכולות ניהול, שפשוף המנהלים והפיכתם למנהלים טובים יותר, דרך משחקי odt, סימולצייות, אתגרים ודומיהם – כאילו מאלה אין להם די בשגרת עבודתם.
אנו אמנם מציעים סדנאות איכותיות כאלו, וכלל איננו מזלזלים בצורך לסייע בשיפור התפקוד והכושר הניהולי, אך לצד זאת אנחנו מדגישים גם נקודה לא פחות חשובה – מנהל זקוק לתנאי רווחה לפחות כמו העובד שלו.

בחברות רבות מוקדשים מאמצים ומשאבים לא מבוטלים לפעילויות לעובדים, לשימור רווחתם ושביעות
רצונם ממקום העבודה, בעוד שהמנהלים הם האחראים לארגונם ולשימור תחושת רווחה זו. אנו בדעה שגם למנהלים מגיעה מדי פעם אתנחתא שאיננה מכוונת תפוקה או הישגים, אלא מיועדת לאפשר להם הירגעות, נינוחות ופרגון מצד מנהליהם שלהם והקולגות.

סדנאות מנהלים שבאות לשרת מטרות אלו יופקו באופן שונה בסדנאות מנהלים המכוונות לשיפור תהליכי עבודה ויתנהלו באופי חברתי יותר, נינוח ומשוחרר יותר על מנת לאפשר את כל אותם דברים שיוכלו ליצור מנהל רגוע וטוב יותר בסופו של יום.

פעילויות מומלצות לסדנאות מנהלים

לפעמים ניצול הזמן הטוב ביותר הוא בלא לעשות כלום, אך קצת קשה לכנות שהות שכזו “סדנא”… אולם על משקל זה אנו מציעים סדנאות מנהלים שמורכבות מפעילויות בלתי מחייבות, שלא דורשות מחשבה, שמניחות למוח לכמה שעות מעיסוקיו ומעודדות יצירת קשרים חברתיים ובלתי פורמליים.

סדנת צחוק מבוססת דווקא על היכולת לוותר על שליטה ולהניח את “שרביט המנצחים” לרגע. הצחוק, שהוא אולי ה’מחלה’ המדבקת ביותר, מאפשר גם שחרור אישי ופנימי וגם חיבור בין המשתתפים בסדנא באופן בלתי אמצעי. עבור מנהלים רבים דווקא זוהי תכונה המצויה בחסר, ושחיזוקה יכול לסייע בהפיכתם למנהלים טובים יותר, פתוחים יותר ומקובלים יותר על עובדיהם.

משחקי ילדות הם הרטרו הכי חם שקיים. מי מאיתנו לא התרפק על זכרונות המשחקים שאהבנו לנוכח הילדים של היום שמשחקים במכשירים שעבור רובנו הם כלי עבודה?

סדנאות מנהלים שמזמינות “אנשים רציניים” לקפוץ בחבל, להתאמץ להתכופף ממש נמוך מתחת למקל הלימבו, לשבת בקבוצה סביב משחקי קופסא ענקיים או לרוץ זה אחרי זה כדי לתפוס שבוי מן הקבוצה היריבה מחזירות לכל אחד מהמשתתפים את זיק הילדות שלעתים קרובות מדי מכוסה אצלנו, ומשיבות קצת רוח נעורים ואנרגיות שכל כך נחוצות לכל אחד.

ערב שירה ישראלי יכול להיות יופי של פעילות לסדנאות מנהלים בשיתוף גם עם בני ובנות זוגם. בפעילויות חברה גדולות מרגישים מנהלים לא פעם שהם נדרשים לשמור על “פאסון” המנהל משום שעובדיהם מבלים גם הם בסביבתם, אך הקצאת ערב שכזה לשתיה, אוכל ושירה מאפשר שחרור מוחלט מן הצורך לייצג עמדה בכירה ולתת דרור ליצירתיות ולחמימות לפרוץ מאיתנו.