כבני אדם אנו מושפעים מאוד מכל הקורה סביבנו, לא רק מן ההשפעות החברתיות והחדשותיות, אלא גם משינויי מזג האוויר ותופעות העונות השונות.
בהתחשב בקור הפוקד אותנו בתקופה האחרונה, ובכל המתרחש סביבנו במובן של ההתעוררות החברתית, מצב המעמד העובד בארץ, מצבנו הכלכלי אל מול שכנותינו המדינות המפותחותוכו’, אפשר להבין את הגורמים לירידה אפשרית במוטיבציה ולמגמת הנמנום הכללית של עובדינו.
אבל הרמת ידיים איננה אופציה במקרה זה. מוטב לחשוב על דרכים להרמת המורל, להעברת תזכורת לעובדינו על כל מה שהם כן מקבלים מעבודתם וממקום העבודה ורצוי לחשוב על פעילות גיבוש צוות שגם תסייע להדביק בחזרה את סך כל החלקים היוצרים צוות שלם.
פעילות גיבוש לעובדים או ימי כיף היא עניין שבשגרה עבור חברות גדולות, פעילויות אלה מצויות בין סעיפי התקציב הידועים מראש וכל שנדרש הוא מציאת הפעילות המתאימה.
אך פעילות גיבוש צוות מתאימה גם לחברות בינוניות, ואפילו לחברות קטנות. שגרת העבודה איננה פוסחת על אלו, והשחיקה נותנת אותותיה באופן מובהק יותר דווקא במקומות קטנים יותר, בהם המארג החברתי מצומצם יותר והיכולת לשאוב בו אנרגיות מחודשות ומחדשות מן הסובבים אותנו קטנה יותר.
היות שגם בחברות גדולות, צוותים מורכבים מקבוצות קטנות יחסים של עובדים, פשוט להבין שאין הבדל מהותי בצורך לפעילות גיבוש צוות בין חברות גדולות לקטנות.
עובדיהן של חברות מכל גודל חשופים ללחצים דומים. הדינמיקה התוך צוותית מושפעת מן הלחצים אליהם נתונים החברים בצוות, ועל מנהלי הצוותים לאפשר שחרור לחצים יזום בכדי להשיב את הזרימה לעבודה.
פעילות גיבוש צוות לא מחייבת מהפכה תקציבית או ‘קפיצה מעל הפופיק’. תכנון נבון ובחירת תכנים מתאימים לרוח הצוות במסגרת התקציב אפשרית בהחלט, ולא דורשת אפילו פשרות גדולות. פעילות גיבוש צוות לא נועדה להרשים לקוחות או לנצל יתרות תקציביות שנתיות, אלא מכוונת ממש לצרכיהם של עובדינו, ליצירת הווי החברתי והעלאת המורל. פעילות ספורטיבית או אתגרית מתאימה במיוחד לגיבוש צוות, אך גם פעילות במקום העבודה שתכלול משחקי תפקידים, סימולציות ואתגרים מחשבתיים יכולים ליצור פעילות מגבשת ומרוממת.
נשמח לייעץ לכם בבחירת פעילות גיבוש צוות המתאימה לכם, אל תהססו לפנות אלינו.
