חודשי הקיץ הארוכים נחשבים לזמן לחוץ מאוד בעבור הורים עובדים שנאלצים לבלות את הזמן שלהם בין הילדים לעבודה ולשמור את כל החופשות שלהם לבילוי עם הילדים בחופשת הקיץ.
הצורך של ההורים לתמרן מצד המעסיק יכול להזיק עקב הביקוש של מרבית העובדים לצאת לחופשות באותו זמן, הצורך של ההורים למצוא סידור נאות לילדים ואי ההתרכזות בעבודה. אחת האופציות הטובות בעבור אותם מעסיקים היא לערוך קייטנה לילדי העובדים.
היתרונות של קייטנות לילדי עובדים
לעריכת קייטנה לילדי העובדים יתרונות גדולים מעבר למציאת תעסוקה לילדים. אחד היתרונות הבולטים הוא התפיסה של המעסיק כמעסיק טוב.
אין שום ספק שעובד מרוצה הוא עובד טוב וכאשר ניתן לאותו עובד פתרון לילדים בתקופה שהוא הכי צריך אותו, העובד ירגיש תחושת שייכות לארגון וייתן לארגון את כל כולו. יתרון בולט נוסף הוא האפשרות לגבש את משפחות העובדים וליצור ארגון משפחתי באווירת עבודה טובה.
מה בקייטנה
קייטנה לילדי העובדים יכולה להיות קייטנת נושא שסובבת סביב נושא אחד כמו קייטנה בנושא חיות או קייטנה בנושא שחייה או להיות קייטנה המשלבת מגוון רחב של נושאים ופעילויות המתקיימות מדי יום על פי תכניות מוגדרות מראש. בין התכניות שניתן לשלב בקייטנת העובדים ניתן למנות פעילויות יצירה, מופעי רחוב ומופעי קסמים, סרטים, יום כיף בפארק מים סגור, סדנאות מתחומים שונים כמו בישול, אפייה או צילום, הצגות ומופעים מיוחדים ועוד.
קייטנה במשרד
קייטנות לילדי עובדים לא חייבות להיות מחוץ למשרד ובמידה ויש למעסיק שטח גדול, הן יכולות להתקיים בקרבת המשרד או בשטח המשרד. היתרון של קייטנות לילדי עובדים המתקיימות בקרבת המשרד הוא שההורים יכולים ליהנות עם הילדים בחלק מהזמן כמו בארוחת צהריים משותפת או בהשתתפות בפעילויות כמו הופעות של הילדים או הצגות שהילדים מעלים במהלך הקייטנה. בדרך זו ההורים זוכים גם לקייטנה המעסיקה את הילדים וגם לזמן איכות עם הילדים מבלי להפסיד הרבה ימי עבודה.
לסיכום, לעריכת קייטנה לילדי העובדים במסגרת החברה יש יתרונות גדולים ורבים אשר תורמים לאיכות העבודה ובעיקר לתחושת השייכות והנאמנות לחברה ולמעסיק.