יתרונן הגדול של חברות ODT הוא בכך שחלק ניכר מעבודתן נעשה מחוץ לסביבת המשרדים והמזגנים, אנחנו מבינים את החשיבות של עובדים לצאת מהשגרה, ולצאת. פשוט לצאת החוצה, לסביבה טבעית יותר, מגוונת, מעוררת ומחדשת.
סדנאות ODT רבות מציעות חשיבה יצירתית תוך כדי פעילות פיזית. אף על פי שנדמה לנו שכשהגוף עסוק הראש מנוטרל, ההיפך הוא הנכון. פעילות פיזית ושהייה באוויר הפתוח בסביבה טבעית, משרים עלינו רוגע מצד אחד, ופותחים את אפיקי המחשבה מצד שני.
חברות ODT נתפסות לעתים כמפעילים לצרכי שעשוע וגיבוש, מה שאכן מאפיין פעילויות ODT רבות, אך מעשה שורש הפעילויות ממוקם בכוונה לשפר יכולות עובדים, מיומנויות חשיבה, עבודת צוות והתמודדות עם קשיים או משברים.
חברות ODT רבות, כמו אבן נייר ומספריים ביניהן, מעסיקות מאמנים מוסמכים ומקצועיים בתחום פעילות החוץ, אשר כישוריהם בהנחיית סדנאות מאפשרים יצירת אינטראקציה חברתית טובה בין המשתתפים, הצגת שאלות מנחות, הצפת בעיות והעצמת העובד.
נושאים אלו לבדם מהווים גורם משמעותי בחייהן של חברות אשר מנסות לשפר את איכות עבודתם וחייהם של העובדים בסביבת העבודה. לכן, פעילויות ODT הינן השקעה בשיפור החברה ממש כמו בעובד עצמו.
אך פנייה לחברות ODT לא צריכה לנבוע רק מזיהוי משבר או ירידה בתפוקה או בשביעות רצון העובדים. כמו כל דבר סביבנו, גם המוטיבציה בעבודה והתפוקה בעקבותיה עובדות בצורה עונתית אפשר לומר. כל מנהל יודע כי לצוות תחת ניהולו ישנן תקופות טובות יותר וטובות פחות, ושאלו רודפות את אלו.
זיהוי מעגל זה של עליות ומורדות מועיל פי כמה כאשר הוא מגיע לפני הירידה. פניה לחברות ODT בשלב זה, רגע לפני ה”צניחה” יכולה להביא את הצוות להכרה בתשישות או בשחיקה הטבעית ולספק כלים יעילים ופרקטיים להתמודדות עם תקופות אלו. פעילות ODT תעלה את הנושא ותאפשר חשיבה “מחוץ לקופסא” בנוגע אליו – מדוע זה קורה? כיצד ניתן להתמודד? ובתוך פעילות זו תוכלו למצוא “מסלולים עוקפים” ופתרונות יצירתיים.
אף על פי שלא נוכל לעצור את המעגל הטבעי הזה, נוכל לגרום לכך שצוות ידבר בשפה אחידה וידע לזהות מבעוד מועד את הירידה הצפויה, ובעצם הזיהוי להתמודד עימה טוב יותר.
אנא פנו אלינו בכל שאלה בנושא סדנאות ODT. נשמח לעזור