אומרים שמנהיגות זה משהו שנולדים איתו – או שיש לך, או שאין לך את זה. אולם כמו כל כשרון וכישור אחר, גם כישורים מנהיגותיים טובים ככל שיהיו, זקוקים לטיפוח, לצמיחה ולהתאמה למקום והמצב בו נמצא אדם בכל עת ועת.
במיוחד כאשר מדובר בניהול וקידום במקום עבודה סדנאות מנהיגות עשויות להועיל בטיפוח ועיצוב השריר הטבעי הזה.
מי שהינו מנהיג מטבעו מוצא, על פי רוב, את דרכו להסתדר עם הכפופים לו בקלות יחסית, אולם העניינים אינם פשוטים באותה המידה כאשר נדרשים שני מנהיגים טבעיים, או יותר, למצוא את דרכם לפעול זה לצד זה. בחברות רבות חיכוכים או תחרות בין מנהלים מביאים לקשיים ולעיכוב בעבודה, לשם מכוונות סדנאות מנהיגות למנהלים.
אמנם טוב ונכון להעסיק אנשים בעלי כושר מנהיגות, אך כאשר כישוריו של אחד מתנגשים עם אלו של אחר עלולות להיווצר תקלות בעבודה השוטפת ובשיתוף הפעולה ההכרחי. פעמים רבות בעזרת משחקי odt ניתן
ליצור מצע פורה לתקשורת בריאה, לאיזונים ולוויסות התחרות בין מנהלים שונים בחברה. סדנאות מנהיגות חותרות למצוא את נקודות החיכוך וכן את נקודות ההשקה על מנת לבסס תמונה מלאה של הקשיים לצד
אך מה במקרים בהם אין מנהיג בולט המתאים לתפקיד מיועד?סדנאות מנהיגות נועדו לא רק למי שכבר מצויים שם, אלא גם כאפשרות לטיפוח מנהיגות והצמחת מנהלים מתוך החברה.
אנו נתקלים רבות במצבים בהם נדרש מינוי מנהל חדש, אשר מחוייב המציאות שיגיע מתוך תחום העיסוק המקצועי, ואין בנמצא “מנהיג טבעי” שתוכלו לתת לו את התפקיד ללא היסוס. (למשל בצוותים מקצועיים או אפילו בבתי ספר בהם מורים מורגלים בעבודה זה לצד זה ומתקשים לתפוס את עמדת הניהול לכשהם מגיעים אליה).
סדנאות מנהיגות מסייעות, דרך משחק, סימולציות, שיח, אתגר וחוויה להאיר נקודות פחות מוכרות של האדם לעצמו ולעורר בו את האמון ביכולתו לשאת בתפקיד ניהולי בהצלחה. זהו כלי מצויין לאיתור ובניית דור ניהול חדש בכל חברה.
לפרטים על סדנאות מנהיגות לכל תחום, אנא צרו עימנו קשר ונשמח לסייע.