מי לא שונא את הלחץ שמשרה ההרגשה שמצפים מאיתנו למשהו? ציפיות הן אחד הדברים היותר מרתיעים מעשייה, הן מסוגלות להקפיא אותנו ולנטרל אפילו את טובי המבצעים, בעיקר משום שקשה מאוד לאמוד ולנחש אותן מראש. כשמדובר בתכנון פעילות גיבוש צוות או אירועי חברות גדולים, הבעיה קשה פי כמה משום שאנו מתמודדים עם ציפיותיהם של מספר רב של אנשים, שביניהם קייםשוני רב לעתים קרובות, ושהגשר הנדרש כדי לצלוח את המשימה לרצות את כולם- כנראה טרם נבנה.
רעיונות לאירועי חברות הם תמיד דבר שיש להתחדש בו ולהמציא את עצמך מחדש דרכו. העובדים שלכם מצפים מכם לעשות זאת מדי שנה בשנה, ובחברות בהן מתקיים יותר מאירוע שנתי אחד הציפייה גדולה פי כמה. אבל אל חשש, לא באנו להבהיל אתכם, אלא להיפך, הפעם חשבנו שיהיה זה רעיון לא רע להציג בפניכם מציאות פשוטה יותר, כזו שתזכיר לנו שככל שאנו מתקדמים על ציר הזמן כך אנו נחשפים ליותר ויותר חידושים והמצאות וכך גם קשה יותר לרגש אותנו באמצעותם. זו בדיוק הסיבה שסיסמאות כמו “פחות זה יותר” תופסות אותנו באופן כל כך חזק ועמוק.
אירועי חברות רבים מבוססים על תקציבי ענק, על ה’צורך’ לשרוף אותם בכל מחיר ועל התחרות עם האירוע של השנה שעברה, אך מי קבע שכך נכון לנהוג?
לפעמים דווקא כשאנחנו מציגים רעיונות לאירועי חברות שמצטמצמים לקשר בין אנשים ולפעילות חברתית משחררת ומלאת תנועה והומור, אנחנו מוצאים שלקוחותינו חשים הקלה כאילו הוסר משקל רב מעל כתפיהם. החזרה לפשטות וההתמקדות בייצור הנאה במקום רושם, מאפשרת תכנון אירוע חברה שבאמת פונה לאנשיה ומנסה לייצר עימם שפה משותפת שאיננה מן העולם העסקי, ובכך מחזירה את המוטיבציה למשימה המורכבת של הפקת אירוע כזה.
בעצם, אם יש תגמול ראוי לעוסקים במלאכת הקמת אירועי חברות הרי שהוא מצוי בהנאה הפשוטה והאמיתית שחווים משתתפי האירוע, ולכן הרעיון הכי טוב שאנחנו יכולים לתת בנושא הוא לנסות להתחקות אחר אותה פשטות שאיננה מתוך החיפוש אחר הדרך הזולה או החסכנית, שכן גם אירועים כאלה דורשים תקציבים בדומה לאחיהם, אך לעומתם הם מציעים התנהלות שלווה יותר, חופש גדול יותר בתכנון ובביצוע ופנאי אמיתי לכל אחד מהמשתתפים לקחת חלק באירוע ובהנאה הנלווית לו.
נשמח להציע לכם רעיונות לאירועי חברות מסוג זה. אנא אל תהססו ליצור עימנו קשר.