בחברה המערבית, השואפת למצויינות, קידמה, הצלחה, והגם לא מעט תחרותית, השאיפה היא תמיד למעלה. לעלות גבוה, להגיע רחוק, להשפיע, לשנות, להיות מרכיב משפיע במערכת הגדולה. לעלות בסולם הדרגות. להגיע לעמדת ניהול. ואז מה?! סדנאות מנהלים outdoor באות כניסיון לסייע בחיפוש אחר מענה לשאלה כל כך פשוטה, אך אם זאת מכריעה, זו.
דרכו של העולם שלנו היום היא שכמעט אין מרווחים בין תפקיד לתפקיד שאנו בגלמים בחיינו.
אם בתור ילדים יכולנו להכנס ולצאת ממשחקי תפקידים כל אימת שרצינו ולהיות אנחנו עצמנו בין דמות לדמות, הרי שכמבוגרים בעולם כמו שלנו אנחנו נמצאים כל הזמן בתפקיד כלשהו, מגלמים בכל רגע נתון את אחת מדמויותנו שלנו. המצב הזה מביא אותנו לא פעם לעומס יתר, לחץ, קשיי תפקוד או באופן הפשוט ביותר – לשיכחה של מה שחשוב לנו באמת, לחוסר תשומת לב לעצמנו ולרצוננו, דברים שכאילו קל לקבל בגלל העומס הרווח, אך שלמעשה שמים מקל בגלגלי העגלה שאמורה להמשיך לשאת אותנו קדימה והלאה.
משחקי ODT, המלווים ימי סדנאות מנהלים outdoor, מתאימים במיוחד לסדנאות מנהלים וצוותים. הם מייצרים שיח פתוח, מבססים כלים לתקשורת ומשוב בונים ומשיבים את המושכות לידי משתתפיהם.
ראשית משום שהם מחייבים עצירה מודעת מרצף היומיום והשתתפות פעילה, שנית משום שהם מפלסים את דרכם אל המשתתפים בדרכים שכבר מזמן שכחו שמובילות אל ליבם ומאפשרים להם, דרך המשחק והמשימות, לחזור לימים שבהם היו ילדים שיכלו לדלג בין דמויות ועדיין למצוא את עצמם בין משחק למשחק.
במירוץ השאפתני של החיים להצליח ולהגיע לעמדת השפעה קורה לא מעט שמנהלים מוצאים את עצמם בעמדה הנחשקת, אך עדיין לא חשים שביעות רצון או הגשמה.
אחרים מביעים קשיי התמודדות עם העובדים תחתיהם, מנהלים רבים מגיעים לתחושת מיצוי מהר מדי, לחלק מהם הופך היום לרצף של צורך להיות קשוב ופנוי למישהו אחר – עובדים, ילדים, בני זוג – והגבולות המיטשטשים מדירים מהם את ההנאה שיכלו להפיק מכל תחום בחייהם אילו הצליחו ליצור ביניהם הפרדות וגבולות. אך בלהט המירוץ לא תמיד נמצא הזמן לשאול את השאלות הנכונות ובוודאי שלא להגות בהן מספיק כדי להגיע לתשובות מקדמות.
סדנאות מנהלים outdoor לוקחות את המנהלים יד ביד, צעד אחר צעד, כדי לפלס את דרכם בין הקשיים, הדילמות, הרצונות והפוטנציאל הגלום בהם, במטרה לשפר את איכות חייהם, איכות תפקודם ובכך לסייע להם להפוך למנהלים טובים יותר, עובדים יעילים יותר ואנשים מרוצים יותר.