מאמרים

בשנים האחרונות אנו עדים לביקוש גובר מצד חברות המעוניינות לקיים ימי פעילות לכיתה א לילדי העובדים. ביקוש גובר זה הינו חלק ממגמה כללית של עליה במודעות לחשיבות ההשקעה ברווחת העובדים כפי שהיא מתבטאת בארגון ימי כייף, סדנאות ODT  סדנאות מנהלים וצוותים ועוד שלל סוגי פעילות גיבוש לעובדים. בעבר היו אלה

סדנאות outdoor (אשר מכונות לרוב בקיצור  Outdoor Door Training –  ODT) הן מפגשי פעילות המתקיימים, כפי ששמם מעיד עליהם, באזור פתוח, מחוץ למבנה. סדנאות כאלה מיועדות פעמים רבות לעודד מוטיבציה, עבודת צוות ולשפר כישורי הנהגה אצל מנהלים, הן מעניקות למשתתפיהן לא רק בילוי זמן מהנה עם חבריהם לעבודה, אלא גם

בחברה המערבית, השואפת למצויינות, קידמה, הצלחה, והגם לא מעט תחרותית, השאיפה היא תמיד למעלה. לעלות גבוה, להגיע רחוק, להשפיע, לשנות, להיות מרכיב משפיע במערכת הגדולה. לעלות בסולם הדרגות. להגיע לעמדת ניהול. ואז מה?! סדנאות מנהלים outdoor באות כניסיון לסייע בחיפוש אחר מענה לשאלה כל כך פשוטה, אך אם זאת מכריעה,

כמעט בכל בתי הספר תחילת השנה מאופיינת בקשיי התאקלמות. למרות כל ההכנות הנעשות מראש, שיתוף הפעולה מצד צוותי המורים המיומנים, תמיכת ועדי ההורים וההשקעה המרובה של העיריות בהכנת המבנים, עדיין נדרשת המערכת ליצור התאמות ואיזונים מחודשים מרגע כניסת התלמידים בשערי בית הספר, וכך גם כמובן התלמידים עצמם נדרשים להתאקלם, בין

יש כמה עובדות בחיינו , שכולנו ערים להן, ואף על פי כן מתנהלים סביבן במעין קשר של שתיקה. אחת מהן, בעיקר כשמדובר במעגל החברתי בעבודה שלנו,  היא העובדה שכולנו נהנים להיות קצת ילדים לפעמים, ולפיכך כולנו מאוד אוהבים לשחק. משחקי ODT נשענים בדיוק על העובדה הזו יציאה לסדנאות ODT מאפשרת

יתרונן הגדול של חברות ODT הוא בכך שחלק ניכר מעבודתן נעשה מחוץ לסביבת המשרדים והמזגנים, אנחנו מבינים את החשיבות של עובדים לצאת מהשגרה, ולצאת. פשוט לצאת החוצה, לסביבה טבעית יותר, מגוונת, מעוררת ומחדשת. סדנאות ODT רבות מציעות חשיבה יצירתית תוך כדי פעילות פיזית. אף על פי שנדמה לנו שכשהגוף עסוק