ראשי » מאמרים » אירועי-חברה-מאמרים » עמוד 7
אירועי-חברה-מאמרים
קייטנה לילדי העובדים
חודשי הקיץ הארוכים נחשבים לזמן לחוץ מאוד בעבור הורים עובדים שנאלצים לבלות את הזמן שלהם בין הילדים לעבודה ולשמור את כל החופשות שלהם לבילוי עם הילדים בחופשת הקיץ. הצורך של ההורים לתמרן מצד המעסיק יכול להזיק עקב הביקוש של מרבית העובדים לצאת לחופשות באותו זמן, הצורך של ההורים למצוא סידור
קייטנות בחברות, יש דבר כזה?
את הסיפור המפרך של העסקת הילדים בחופש הגדול מכיר כל הורה, חדש כותיק. במשך חודשיים שלמים בכל שנה, עוצרים בית הספר והגן את פעילותם, ומשאירים לנו את הילדים לטיפולנו מבוקר עד ערב. לכאורה זה נשמע בסדר גמור, הרי מדובר בילדים שלנו, ומי ידאג להם אם לא אנחנו, אבל מה לעשות
קייטנות בחברות
קייטנות בחברות – לילדי העובדים אנחנו פותחים בסיוג קל – אנחנו מבינים שקשה להסתנכרן איתנו כשאנחנו מדברים על קייטנות בחברות בעוד הגשם סוער בחוץ. אולי הימים החורפיים שפוקדים אותנו קצת מטשטשים את ההכרה בכך שהקיץ כבר ממש בפתח, אבל תאמינו לנו – הוא ממש בפתח, ולהגעתו של הקיץ יש משמעויות
הפעלות עליה לכיתה א’
חברות רבות מציינות את יומם המיוחד של ילדי העובדים העולים לכיתה א’. אנו מקיימים הפעלות עלייה לכיתה א’ בחברה ומשלבים גם את ההורים במעמד המיוחד.אחת מפעילויות הדגל שלנו היא תחנות הפעלה שונות כאשר כל תחנה מציינת אות מאותיות הא”ב. כאשר יגיעו הילדים לאות “ס” ישחקו במשחק סולמות ונחשים ענק, לשם
סדנאות outdoor
סדנאות outdoor (אשר מכונות לרוב בקיצור Outdoor Door Training – ODT) הן מפגשי פעילות המתקיימים, כפי ששמם מעיד עליהם, באזור פתוח, מחוץ למבנה. סדנאות כאלה מיועדות פעמים רבות לעודד מוטיבציה, עבודת צוות ולשפר כישורי הנהגה אצל מנהלים, הן מעניקות למשתתפיהן לא רק בילוי זמן מהנה עם חבריהם לעבודה, אלא גם
סדנאות מנהלים outdoor
בחברה המערבית, השואפת למצויינות, קידמה, הצלחה, והגם לא מעט תחרותית, השאיפה היא תמיד למעלה. לעלות גבוה, להגיע רחוק, להשפיע, לשנות, להיות מרכיב משפיע במערכת הגדולה. לעלות בסולם הדרגות. להגיע לעמדת ניהול. ואז מה?! סדנאות מנהלים outdoor באות כניסיון לסייע בחיפוש אחר מענה לשאלה כל כך פשוטה, אך אם זאת מכריעה,
משחקי ODT סדנאות לעובדים
יש כמה עובדות בחיינו , שכולנו ערים להן, ואף על פי כן מתנהלים סביבן במעין קשר של שתיקה. אחת מהן, בעיקר כשמדובר במעגל החברתי בעבודה שלנו, היא העובדה שכולנו נהנים להיות קצת ילדים לפעמים, ולפיכך כולנו מאוד אוהבים לשחק. משחקי ODT נשענים בדיוק על העובדה הזו יציאה לסדנאות ODT מאפשרת
חברות ODT – מחוץ למשרד, מחוץ לקופסה
יתרונן הגדול של חברות ODT הוא בכך שחלק ניכר מעבודתן נעשה מחוץ לסביבת המשרדים והמזגנים, אנחנו מבינים את החשיבות של עובדים לצאת מהשגרה, ולצאת. פשוט לצאת החוצה, לסביבה טבעית יותר, מגוונת, מעוררת ומחדשת. סדנאות ODT רבות מציעות חשיבה יצירתית תוך כדי פעילות פיזית. אף על פי שנדמה לנו שכשהגוף עסוק
משחקי ODT
בעולם האימון העסקי, המאוד מפותח, הפעלות וסדנאות ODT תופסות חלק משמעותי, והולך וגדל. משחקי ODT רבים קיימים, וחדשים מתפתחים כל העת, על מנת לענות על צרכים שמציגים בפנינו חברות ומנהלים, וככל שאלו מתפתחים כן מתפתחת היכולת של משחקי ODT לקדם, למנף ולשפר את הדינמיקה של משתתפי המשחק, ובכך בעקיפין גם
הפעלות ODT לכוווולם
להפעלות ODT יש תדמית מסוקסת מעט, כאילו שהן דורשות התמחות מיוחדת בספורט אתגרי, תחזוקת שרירים מופלגים או העדר תחושת פחד. לנו חשוב להפריך את התפיסה הזו ולהציג גישה שונה, מקיפה ומאוזנת לפעילות זו. הפעלות ODT אכן מתאפיינות ברוח ספורטיבית ומציעות אתגר ופעילות גופנית, אך במהותן נועדו לשרת מטרות שאינן פיזיות